Salaires : Ce qui va changer
Posté par admin le 11.6.2008 @ 13:04 Dans Quoi de neuf dans le secteur ? | Aucun commentaire
Le Snav et les syndicats vont signer lundi 16 juin l’accord qui révise la convention collective.
| “C’est une avancée extrêmement importante”, avance Guy Besnard, président de la commission des affaires sociales. Le Snav et quatre syndicats vont signer lundi 16 juin un accord qui, déjà, revalorise les salaires. “Le salaire minimum sera plus important que le le Smic dont on connaîtra le montant le 1er juillet”. Ensuite, les écarts de salaires seront “significatifs entre les différents niveaux”. Ainsi, l’écart sera de 4% entre le niveau A et le niveau B (employés) et de 22% entre le niveau F et G (cadres). “Attention, précise Guy Besnard, nous parlons bien des salaires minimum et non de salaires réels. Cette négociation n’aura pas le même impact dans toutes les entreprises. Nous raisonnons globalement. Certaines sociétés paient déjà leurs salariés au-dessus des minima”. En tout état de cause, les syndicats ont accepté que “l’accord n’entraîne pas d’augmentation pour plus de 25% des salariés classés dans un même niveau”. Rappelons, ensuite,que la classification de chaque emploi au sein de chaque entreprise sera déterminé par l’application de trois critères : la responsabilité, l’autonomie et la technicité. “Afin de faciliter les travaux de classification, 45 emplois-types ont été définis avec des propositions de classification sur un ou plusieurs groupes”. L’entrée en vigueur de la nouvelle classification est prévue au 1er juillet mais les entreprises disposent d’un délai de 6 mois pour la mettre en œuvre. | |
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Laurent Guéna mardi 10 juin 2008
Source : Le quoditien du Tourisme |
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